På onsdagskvällen skulle rösträkningen i det fackliga valet på ett Starbuckskafé i Mesa i Arizona hållas av the National Labor Relations Board, men den sköts i sista sekund upp efter att företaget hade lämnat in ett klagomål.

– Det är ett billigt trick från Starbucks, sade Liz Alanna som jobbar på kaféet i Mesa under en presskonferens efteråt.

Av Bella Frank

USA | Intresset kring rösträkningen som skulle kunna följas via direktlänk från the National Labor Relations Board på onsdagskvällen svensk tid var stort. Men ungefär en kvart efter att den skulle ha startats kom information om att den hade skjutits upp på grund av att the National Labor Relations Board ännu inte hade tagit ställning till ett klagomål från Starbucks om processen.

– Det här är resultatet av Starbucks och deras antifackliga advokaters illvilja, sade Liz Alanna när hon gjorde ett kort uttalande för de anställda vid Starbuckskaféet i Mesa i Arizona på onsdagskvällen och förklarade att Starbucks har lämnat in liknande klagomål till the National Labor Relations Board flera gånger tidigare och att det varje gång har avfärdats.

– Starbucks har tagit till ett billigt trick genom att försena de Mesa-anställdas oundvikliga seger. Vi återkommer när rösträkningen har blivit ombokad under de kommande dagarna och vi kommer att vinna, tack, avslutade hon.

Nyligen avskedades sju fackligt aktiva anställda på ett Starbuckskafé i Memphis med hänvisning till att de hade brutit mot företagets säkerhetsföreskrifter. Facket Starbucks Workers United är övertygat att det hade med deras fackliga engagemang att göra. På Tidningen Globals fråga hur företaget har agerat sedan det blev känt att de anställda i Mesa planerade att gå med i facket förklarade de att de inte känner oro för avsked – eftersom de är så långt gångna i processen med facklig omröstning kan företaget inte sparka dem.

Däremot har Starbucks ägnat mycket resurser för att få dem att backa. Detta genom att placera in flera assisterade chefer och två chefer till kaféet och 16–18 nya kaféanställda, så kallade partner:

– Detta för att få antalet röster att växa från omkring 25 till 43, säger Liz Alanna.

– Vi har också haft kaféchefer som har haft möten en och en med baristorna där de tårögt har sagt ”jag vill verkligen att ni röstar nej till det här, det här får mitt hjärta att brista”. Och det har verkligen varit en form av psykologisk krigföring på våra partner som sitter där ensamma, fortsätter hon.

Starbucks har försökt att ha total kontroll över kaféet i Mesa, genom att ha högre chefer på kaféet dagligen. Har de höga cheferna av någon anledning inte haft möjlighet att vara på plats har Starbucks helt sonika stängt kaféet för dagen, trots att det finns anställda som har nyckel och vana att hålla kaféet öppet.

– Vårt kafé har stängts vid flera tillfällen för att vår barnvakt, det vill säga den övre ledningen, inte hade möjligt att komma den dagen. Så vi har blivit tvungna att hantera mycket antifacklig verksamhet och psykologisk press som de har försökt att lägga på oss, säger hon och menar att företagsledningens agerande snarare har stärkt sammanhållningen bland de anställda.

– Och det är därför vi kan stå här och veta att vi har de vinnande rösterna så att när helst vi återkommer till det här [omröstningen] om några dagar eller en vecka så kommer vi att vara här för att fira, säger Liz Alanna.