Av Bella Frank

EU | Matbud som jobbar med Just Eat i Spanien och Deliveroo i Nederländerna kommer framöver att omfattas av kollektivavtal såväl som flera andra förmåner. Det är en i raden av fackliga framgångar för gigarbetare inom EU på senare tid. 

I Spanien är Just Eat landets största plattform för matleveranser med 2,5 miljoner användare. Nu har facken CCOO och UGT, som båda är medlemmar av UNI Global Union, skrivit kollektivavtal med Just Eat efter att landet tidigare har lagstiftat om att matbud ska betraktas som anställda snarare än fristående egenanställda. 

Det nya avtalet började gälla vid månadsskiftet och ger anställda rätt till 30 dagars ledighet och begränsar arbetsdagen till högst nio timmar. Enligt avtalet har matbuden också rätt att stänga av från apparna som de levererar genom och har rätt till digital integritet, skriver UNI Global Union på sin hemsida. 

”Historiska segrar”

I Nederländerna har en domare dömt till facket FNV:s fördel i ett rättsfall som de har drivit mot Deliveroo och även deras bud ska nu betraktas som anställda. De faller nu under FNV:s kollektivavtal för varutransporter vilket innebär bland annat en bestämd timlön, semester, och sjuklön, liksom att förarna ska betalas även för tid som de väntar på uppdrag, skriver UNI Global Union som betraktar de båda framgångarna som ”historiska segrar”.

– Det här domslutet är igen en god nyhet för matbudsarbetare. Eftersom de nu faller under det här kollektivavtalet regleras deras anställningsvillkor ordentligt och de får säkerhet om sin inkomst, säger Willem Dijkhuizen från FNV Transport & Logistics till UNI Global Union.