NYHETER:
Gigarbetare får inte undantas arbetsrätten
NYHETER
- PUBLICERAD 2021-08-23
Gigarbetare får inte undantas arbetsrätten
I november förra året röstade Kalifornienbor för att gigarbetare som Uberförare inte ska kategoriseras som anställda utan som entreprenörer. Nu har en domare beslutat att det är grundlagsvidrigt att undanta dessa arbetare från arbetsrätten.
Av Bella Frank
USA | Det var i samband med presidentvalet 2020 som befolkningen i Kalifornien också fick ta ställning till ett lagförslag, Proposition 22. Enligt förslaget som röstades igenom ska gigförare och matleverantörer inte betraktas som anställda och därmed undantas delstatens arbetsrätt.
Detta beslutade dock domaren Frank Roesch vid Alameda County Superior Court vara grundlagsvidrigt enligt en dom från i fredags, eftersom det inkräktar på delstatsparlamentets rätt att lagstifta om arbetsrättslig standard, rapporterar Reuters.
Folkomröstningen förra året skedde efter att Kalifornien 2019 lagstiftat för att inkludera även gigförare i arbetsrätten och klassificera dessa som anställda. För att motverka den lagen, AB5, ville Uber och andra appföretag att förare istället för anställda ska klassificeras som ”oberoende entreprenörer”. Fredagens dom kommer att överklagas säger en koalition som stödjer Proposition 22, men välkomnas av grupper som värnar gigarbetares rätt att behandlas som anställda.
– Proposition 22 har hela tiden varit ett illegalt maktövertag från företagens sida som inte bara stjäler löner, ersättningar och rättigheter som man var skyldig gigarbetarna, men som också sätter stopp för den lagstiftande makten för våra folkvalda, säger Gig Workers Rising som jobbar för gigarbetares rättigheter till Reuters.