
NYHETER:
Långt ifrån levnadslön för H&M-sömmerskor

NYHETER
- PUBLICERAD 2022-01-31
Långt ifrån levnadslön för H&M-sömmerskor
Av Bella Frank
SVERIGE | Sju svenska banker har ett stort ägande i H&M och borde utnyttja sitt inflytande för att påverka företaget att höja lönerna för dess sömmerskor. Det menar Fair Action och Fair Finance Guide i den nya granskningen ”Put your money where your mouth is – Swedish banks and living wages in the garment sector”. Enligt granskningen tar inte bankerna tillräckligt ansvar för att påverka företaget att betala en levnadslön. Bristerna handlar bland annat om att bankernas påverkansarbete gentemot H&M för att få till stånd att ökade löner redovisas öppet saknar tydliga och tidsbundna mål.
– En sömmerska som syr kläder åt H&M i Indien eller Bangladesh behöver i dag tjäna 70 procent mer för att kunna klara sig på sin lön. Under pandemin har lönerna till och med sänkts. Det är helt oacceptabelt. Många har nu svårt att betala för mat och medicin om de blir sjuka, säger Maria Sjödin, sakkunnig inom företag och mänskliga rättigheter på Fair Action i ett pressmeddelande.
Granskningen är en uppföljning på rapporten Broke in Bangladesh från 2019. Engagemanget från storbankerna har ökat sedan dess och alla sju har en dialog med H&M om vikten av levnadslön. H&M är ett av världens största modeföretag och meddelade för åtta år sedan att man ville verka för levnadslön för de som arbetar i deras leverantörsled. Men i praktiken har lite skett:
– Lönerna är lika låga i alla fabriker, oavsett om de producerar för H&M eller inte, säger Babul Akhter, generalsekreterare för den fackliga organisationen Bangladesh Garment and Industrial Workers Federation i pressmeddelandet.