Den pågående covid-19-pandemin kostar inte bara människoliv och utbredd mental ohälsa – den är även en bromskloss för kvinnors tillgång till arbetsmarknaden och i längden ett hot mot jämställdhet och en mer demokratisk löneutveckling, visar en ny rapport.

Av Klas Lundström

ARBETSMARKNAD Den pågående pandemin sätter inte bara punkt för de senaste årens framsteg för kvinnor på arbetsmarknaden, konstaterar revisionsföretaget PWC i en rapport över 33 OECD-länder, publicerad lagom till Internationella kvinnodagen.

Pandemin tvingar tillbaka siffrorna över kvinnors närvaro på arbetsmarknaden till 2017 års siffror.

PWC:s underlag har framtagits med hjälp av OECD-prognoser över arbetslöshet och arbetskraftsstorlek för 2019 samt på resultat från Women in work-index och har med hjälp av dessa kunnat mäta den potentiella effekten av pandemin för de kommande två åren.

Ökad arbetslöshet

I 17 av 24 länder som inrapporterat en generellt ökad arbetslöshet för 2020 var kvinnor värst drabbade, visar rapporten.

Enligt Laura Hinton, chef för PWC:s brittiska kontor, finns ingen tid att förlora när det gäller att ta itu med pandemins följder för kvinnors tillgång till arbete.

– Både regeringar och näringsliv har en roll att spela för att komma till rätta med ojämlikhet och obetalt arbete genom att verka för delad föräldraledighet, barnomsorg till skälig kostnad och flexibla arbetsförutsättningar, säger Hinton till CNBC.

Island och Sverige visar vägen

Enligt PWC:s rapport bibehåller Island och Sverige ledarpositionerna när det gäller främjande av kvinnors tillgång till arbetsmarknaden. Portugal uppvisade det största tappet när det gäller växande klyftor mellan män och kvinnor på arbetsmarknaden.

På spel står emellertid mer än statistik och politiskt anseende i jämlikhetsfrågor, menar Larice Stielow, seniorekonom vid PWC.

– Att förlora arbetsföra kvinnor vänder inte bara framstegen gällande jämställdhet, det påverkar även den ekonomiska tillväxten, säger Stielow till CNBC.