I mars röstade anställda på Amazons lager i Bessemer i USA nej till att bilda en fackförening. Men slaget är inte över – en andra omröstning kan bli verklighet. Tjänstemän vid myndigheten National Labor Relations Board har rekommenderat en ny omröstning då företagets antifackliga verksamhet i våras bröt mot lagen. Samtidigt utmanas Amazon av USA:s transportfack och även lagstiftningsvägen görs försök att åtgärda villkoren för jätteföretagets anställda.

Av Bella Frank

USA | Myndigheten National Relations Board väntas ta ett formellt beslut under hösten, och det beslutet väntas följa de rekommendationer som deras tjänstemän lade i augusti om att göra om den fackliga omröstningen, bland annat då företaget placerat postlådor för valsedlar inne på arbetsplatsen något som bröt mot lagen.

Enligt In These Times pågår organisering i tysthet på båda sidor, och Stuart Appelbaum ordförande för fackföreningen the Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) säger till tidningen att deras mobilisering har pågått oavbrutet, och att deras organisationskommitté vuxit sedan våren:

– Vi försvann inte. Organiseringen accelererar, säger han till In These Times.

Nejröstarna var i stor majoritet i våras, 1 798 röstade emot att bilda en fackförening medan 738 röstade för förslaget att ansluta sig till RWDSU. Även om en andra omröstning blir av är det alltså långt ifrån säkert att det skulle ge ett annat resultat. Men Stuart Appelbaum pekar på att många av nejrösterna lades tidigt i omröstningen som pågick från i början av februari till i slutet av mars och att ju längre tid facket hade på sig desto större gensvar fick man om vikten av facklig representation.

Redan i våras kritiserade RWDSU Amazon för företagets antifackliga verksamhet och lämnade in en formell protest mot postlådorna inne på arbetsplatsen efter omröstningen.

– Trots att NLRB definitivt nekade Amazons begäran om en röstlåda på lagrets egendom, ansåg Amazon att man stod över lagen och arbetade med posten ändå för att installera en. De gjorde det för att det gav dem en tydlig möjlighet att trakassera arbetare. Vi kräver en omfattande utredning i hur Amazon agerade för att förvanska det här valet, sade RWDSU:s ordförande Stuart Appelbaum i ett pressmeddelande på fackets hemsida i mars.

Appelbaum har betonat att striden om facklig organisering i Bessemer inte bara handlar om Amazon – som hittills inte har någon facklig representation på något av sina lager runt om i USA – utan om den globala arbetsmarknaden i stort.

– Det handlar inte bara om Alabama, och det handlar inte bara om Amazon, vad det egentligen handlar om är hur framtidens jobb kommer att se ut och hur arbetande människor kommer att behandlas på arbetsplatserna, sade han till Tidningen Global i våras.

Samtidigt utmanas Amazon av USA:s transportfack Teamsters. De har valt att inte i första hand få till stånd omröstningar om facklig representation för de många förarna som levererar Amazons varor – ibland under så stressiga villkor att det har rapporterats att de inte hinner ta toalettpauser utan tvingas kissa i flaskor.

Enligt nyhetsbyrån Reuters har Teamsters på en rad platser istället hjälpt till att arrangera demonstrationer, strejker och bojkotter för att sätta press på företaget, bland annat i södra Kalifornien där Amazon både har stor närvaro och där facken är relativt starka.

I Kalifornien har också guvernör Gavin Newsom just skrivit under lagen AB 701 som ska stävja den press på arbetarna som Amazons krav på scannade varor per timme eller motsvarande uppgifter sätter på dem.

– Vi kan inte tillåta att företag sätter vinster framför människor. De hårt arbetande lageranställda som har hjälpt oss igenom den här aldrig tidigare skådade tiden ska inte behöva riskera skada eller riskera bestraffning som konsekvens av exploaterande kvoter som bryter mot grundläggande hälsa och säkerhet, säger Gavin Newsom i ett uttalande i samband med att han undertecknade lagen i onsdags, rapporterar Los Angeles Times.